近日來,有部分剛到中國大陸、香港和東南亞旅遊的華人,回到紐約後被公司老闆解雇,其理由是「保護公司其他僱員健康」。在曼克頓一家美國廣告攝影公司工作的劉先生,上週從山東返回紐約,本週一回公司上班時,經理只交給他一張兩個月薪水的支票,然後就告訴他以後不用上班了。
劉先生追問緣由,經理解釋是為預防SARS傳染,而且是公司多數員工的意見。劉先生表示,自己可以在家「隔離」兩個星期(無薪休假),但經理稱SARS病毒可能長期存在體內,為保其他員工健康,還是請他離開。據瞭解,類似情況在紐約,特別是曼克頓高級公司愈來愈多。
因到某些特定地區旅遊而被解雇算不算歧視,市政府和公民權利機構目前還沒有定論。紐約市人權委員會表示,因為旅遊而被解雇與因為膚色、族裔、信仰、性別、年齡和殘障等而丟「飯碗」是有很大區別的,能不能算歧視,現在還很難確定,這種情況在紐約市是第一次出現,應該歸屬哪個部門受理還無人知曉。
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