這項建議案提出，家中有6歲以下兒童或18歲以下殘疾孩子的家長，包括爸爸們在內，均可依照正式的程序，向僱主提出適合自己的彈性工作時間和縮短工時的要求；而僱主對僱員的要求則應予以認真考慮和滿足，若拒絕的話，必須拿出可信的商業理由。英貿工大臣說 ，英國每年有10萬名婦女因為要回家看孩子而辭去工作，新法案有助於留住許多工作出色的母親，也讓公司老闆省下一筆招聘費和新人培訓費。此項建議案預計於2003年4月生效。
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